Sindicato N°1 de Salmones Camanchaca pone fin a huelga legal en Tomé en medio de un sector clave para las exportaciones chilenas

Más de 200 trabajadores del Sindicato N°1 de Salmones Camanchaca pusieron término a la huelga legal iniciada en la planta de Tomé, luego de alcanzar un acuerdo con la empresa en el marco del proceso de negociación colectiva. La paralización había comenzado el martes 7 de julio de 2026, tras concluir sin acuerdo las etapas de negociación colectiva y mediación obligatoria, y fue respaldada por el 99,46% de los trabajadores afiliados.

La movilización fue encabezada por el Sindicato N°1 de la compañía, presidido por Carolina Cuevas, y tuvo como eje la demanda de mejores remuneraciones, condiciones laborales y reconocimiento al aporte de los trabajadores dentro del crecimiento de la empresa. La huelga se extendió entre el 7 y el 8 de julio, por aproximadamente 24 horas, y terminó con acuerdo entre las partes.

Desde Salmones Camanchaca, la compañía sostuvo que había mantenido disposición al diálogo y que su propuesta contemplaba mejoras económicas relevantes: ingresos mensuales entre $1.100.000 y $1.350.000, un aumento promedio de 10,2% para los siguientes tres años y un bono de término de negociación de $1.750.000. También vinculó el proceso al complejo escenario de la industria salmonera, marcado por presiones de costos y necesidad de continuidad operacional.

El conflicto ocurre en una industria de alto peso económico para Chile. Durante 2025, el salmón chileno se consolidó como el segundo producto más exportado del país, con envíos por US$6.549 millones y una participación superior al 6% del total de las exportaciones nacionales, según cifras difundidas por SalmonChile a partir de información del Banco Central. La entidad estima que cerca de 86.000 personas trabajan en la cadena de valor del sector.

De acuerdo con datos del Consejo del Salmón, durante 2025 las cosechas de salmónidos alcanzaron 1.151.997 toneladas, con predominio del salmón Atlántico (69%), seguido por el salmón Coho (27%) y la trucha arcoíris (4%). Aunque el cultivo se concentra en Los Lagos, Aysén y Magallanes, plantas de proceso como la de Tomé cumplen un rol relevante en la fase industrial: una paralización puede tener impacto no solo laboral sino operativo, en una actividad con productos perecibles y compromisos de exportación.

El acuerdo permitió retomar con normalidad las operaciones de la planta, en el marco de un proceso seguido ante la Dirección del Trabajo que permitió reconducir la negociación hacia un cierre acordado.

Más allá de su corta duración, la huelga dejó una señal relevante para la industria: en un sector exportador e intensivo en mano de obra, la negociación colectiva sigue siendo un espacio determinante para equilibrar productividad, condiciones laborales y legitimidad interna. Una organización sindical con alto respaldo de sus bases puede activar una huelga breve, generar presión efectiva y cerrar un acuerdo sin prolongar el conflicto.