LABORAL
19 notasTribunal distribuye entre tres exempleadores indemnización por silicosis según el tiempo de exposición al riesgo y aplica prescripción de 15 años desde el diagnóstico
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en causa RIT O-2193-2025, condenó a tres empresas por una enfermedad profesional de carácter acumulativo y distribuyó la indemnización según el tiempo de exposición al sílice atribuible a cada exempleador. El fallo rechazó la prescripción y aplicó a la acción resarcitoria el plazo especial de quince años previsto para la neumoconiosis, contado desde el diagnóstico; según consultó LEGULEYO en la Oficina Judicial Virtual, la sentencia aún no está firme.
9 de septiembre de 2026
Tribunal valida despido por atrasos reiterados y descarta vulneración del non bis in idem por considerar amonestaciones previas
El Juzgado de Letras de Limache, en causa RIT O-30-2026, declaró justificado el despido de una trabajadora de PJ Chile SpA por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato. El tribunal sostuvo que las amonestaciones anteriores podían ser consideradas para evaluar la reiteración, gravedad y proporcionalidad de nuevos atrasos, sin que ello significara sancionar dos veces los mismos hechos.
9 de septiembre de 2026
Dirección del Trabajo fija nueva doctrina sobre mecanismos tecnológicos para detectar fatiga y somnolencia en el trabajo
El Dictamen N°388/32, de 2 de septiembre de 2026, reconoce la licitud de los sistemas tecnológicos destinados a prevenir riesgos graves para la vida o integridad de los trabajadores, pero establece condiciones estrictas para su utilización. La información obtenida no podrá emplearse para evaluar desempeño, medir productividad, aplicar sanciones ni fundar el término del contrato.
2 de septiembre de 2026
Posible huelga en la ACHS: la negociación pone el foco en la continuidad de un servicio que alcanza a millones de trabajadores
Cerca de 3.400 trabajadores deben pronunciarse entre la última oferta y la huelga. El conflicto excede lo económico: la ACHS administra prestaciones de la Ley N°16.744 para una parte relevante de la fuerza laboral del país, y la calificación de servicios mínimos determina qué se mantiene operativo si la huelga se hace efectiva.
28 de agosto de 2026
Los tres días del artículo 508 son hábiles administrativos: la Suprema revive un reclamo declarado caduco
El máximo tribunal dejó sin efecto las resoluciones que habían dado por caducada la reclamación de una empresa contra multas por más de $8 millones. Al excluir sábados, domingos y festivos del plazo de la notificación electrónica, el reclamo resultó presentado el último día hábil.
27 de agosto de 2026
La Suprema ordena a la SUSESO reevaluar, con segundo peritaje, el rechazo de una reeducación profesional
Un trabajador con 27,5% de incapacidad permanente por un accidente de 2014 vio rechazada su postulación al beneficio. La Corte confirmó el fallo de Temuco: las decisiones del ISL y de la SUSESO no estaban suficientemente fundadas.
27 de agosto de 2026La nueva Guía Técnica del DS 44 cambia el estándar: ya no basta con capacitar, hay que poder probarlo trabajador por trabajador
La Guía para la capacitación en prevención de riesgos laborales precisa contenidos, modalidades y, sobre todo, qué evidencia permitirá acreditar el cumplimiento ante una fiscalización. Rige desde el 1 de noviembre de 2026 y recomienda conservar los respaldos por cinco años.
27 de agosto de 2026Indemnización a todo evento: la “mochila austríaca” que Chile vuelve a mirar para reemplazar los años de servicio
El Gobierno prepara un proyecto que sustituiría la indemnización por años de servicio por una cuenta individual portable, financiada con una cotización adicional cercana al 1,8%. Más trabajadores indemnizados, pero una indemnización individual menor para quienes hoy alcanzan el máximo. El referente es Austria, y Chile ya tiene dos antecedentes propios.
11 de julio de 2026
Gobierno prepara ajustes reglamentarios a la Ley Karin de cara a su segundo aniversario en agosto
El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, hizo un balance mixto: la ley instaló una lógica preventiva frente al acoso laboral, pero su implementación "ha sido tremendamente ineficiente". A enero de 2026 había 70.000 denuncias, de las cuales solo el 40% correspondía realmente a la ley.
10 de julio de 2026Corte Suprema acoge unificación y revierte un despido que dos instancias habían dado por ajustado a derecho
El máximo tribunal resolvió que un viernes y el lunes siguiente no son "días seguidos" para la causal de inasistencia injustificada del artículo 160 N°3: el fin de semana interrumpe la continuidad, aunque el trabajador no debiera asistir esos días.
8 de julio de 2026Sindicato N°1 de Salmones Camanchaca pone fin a huelga legal en Tomé en medio de un sector clave para las exportaciones chilenas
Más de 200 trabajadores pusieron término a la huelga legal iniciada el 7 de julio, respaldada por el 99,46% de los afiliados, tras alcanzar un acuerdo con la empresa en el marco de la negociación colectiva.
8 de julio de 2026
Corte Suprema deja firme condena de $35 millones contra Cintac por accidente laboral en máquina curvadora
El máximo tribunal declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia de Cintac S.A.I.C., dejando firme la condena por daño moral en favor de un trabajador que sufrió el atrapamiento de su mano derecha mientras limpiaba una máquina curvadora.
7 de julio de 2026Dirección del Trabajo cursa cerca de $189 millones en multas a buses interurbanos por incumplimiento de descanso
La DT fiscalizó 239 servicios de buses interurbanos en 15 regiones por el fin de semana largo de junio: 71 multas por $188.346.804 y cuatro conductores suspendidos por no respetar los descansos obligatorios.
6 de julio de 2026DT cambia criterio sobre trabajadores que se cambian de sindicato durante la vigencia de un contrato colectivo
El trabajador que se cambia de sindicato permanece sujeto al instrumento colectivo de su antigua organización hasta el término de su vigencia, y debe seguir pagando la cuota sindical ordinaria de esa organización.
23 de junio de 2026Secreto bancario: la Corte de Iquique revierte una condena de $35 millones y valida el despido sin exigir perjuicio
El fallo descarta las tres defensas habituales —ausencia de daño, antigüedad intachable y retractación del cliente— apoyándose en que la Ley General de Bancos castiga penalmente la divulgación sin exigir perjuicio. Qué hizo bien el banco en la investigación interna, y qué conviene resguardar mientras la unificación sigue pendiente en la Corte Suprema.
17 de junio de 2026